44Euro Steuerfreie Sachbezüge

Steuerfreie Sachbezüge

Sachbezüge sind steuerlich begünstigte Zuwendungen des Arbeitgebers, die nicht direkt in Euro und Cent ausgezahlt werden.

Der Vorteil: Arbeitgeber verfügen mit der von uns angebotenen Variante über eine elegante Methode ihren Beschäftigten eine Brutto-für-Netto Zahlung zukommen zu lassen.

Zeitgemäß

Nutzen Sie diesen zeitgemäßen Wechsel von Währung in Echte Werte.

Wertschätzung

Zeigen Sie Ihren Mitarbeiter Ihre Wertschätzung und nutzen Sie die steuerfreien Sachwertbezüge als Danke Schön!

Einfach & Flexibel

So einfach wie 1, 2, 3!

Melden Sie Ihr Unternehmen in 3 einfachen Schritten an und nutzen Sie die flexiblen Vorteile von steuerlichen Sachbezügen mit Elementum Deutschland!

Geprüfte Steuervorteile

Nutzen Sie die Win-Win Situtation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und sparen Sie an den Lohnnebenkosten. Denn die Bundesregierung ermöglicht jedem Unternehmen, allen Mitarbeitern steuerfreie Sachbezüge in Form von Gutscheinen zu gewähren.

Besondere Anlässe

Wussten Sie schon, dass die steuerlichen Sachbezüge 3 x im Jahr bis zu € 60,- zusätzlich zu besonderen Anlässen wie Bestandene Prüfung, Mitarbeiter-Jubiläum, Hochzeit, Geburtstag, Hochzeits-Jubiläum, Geburt eines Kindes, etc. genutzt werden darf!

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mit

steuerfreien

Sachbezügen

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Ganz einfach in 3 Schritten:

So können Sie Ihren Mitarbeitern steuerfreie Zuwendungen zukommen lassen:

Informieren:

Wie funktionieren diese Sachzuwendungen in der Praxis?
Ihr Steuerberater hat noch Fragen?

Lassen Sie sich beraten und fordern Sie gerne weitere Unterlagen für Ihren Steuerberater bei uns an.

Ihr Unternehmen registrieren:

Melden Sie Ihr Unternehmen im Elementum System an.

Mitarbeiter erfassen:

Registrieren Sie Ihre geschätzten Mitarbeiter im Elementum System und lassen Sie ihnen regelmäßig werthaltige Sachbezüge in Form von Silber zukommen.

Wer Edelmetalle hat, hat immer Geld!

Elementum bietet Ihnen eine zukunftsorientierte und einfache Lösung, wie Sie Ihren Angestellten Ihre Anerkennung zeigen und gleichzeit von Steuervorteilen profitieren können.

 

Warum Silberbarren?

Für den Sachbezug kommen nur Silberbarren in Frage. Anlagemünzen sind in ihren Herkunftsländern formal auch gesetzliche Zahlungsmittel und damit aus deutscher, steuerlicher Sicht ebenfalls Geld und keine Sache. Deshalb kommen Sie für einen Sachbezug nicht in Frage. Dem Arbeitnehmer bleibt es aber unbenommen, unabhängig von den Zuwendungen des Arbeitgebers im Rahmen des Sachbezugmoduls, selbst zuzukaufen und in seinen Lagerbestand bei der Elementum Deutschland einzubringen.

Vorlaufzeit:

Sie können sofort Gutscheine für steuerfreie Sachbezüge für Ihre Mitarbeiter erwerben. Diese werden dann zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Edelmetallkauf verwendet.

Sparen Sie mit Elementum Deutschland!

Kalkulieren Sie hier die Steuervorteile für Ihr Unternehmen

Bruttogehalt

Beispielberechnungen*:

Männlicher Arbeitsnehmer, wohnhaft in Hessen, zahlt Kirchensteuern, Steuerklasse 1, gesetzlich Krankenversichert, Rentenversicherungspflichtig, keine Kinder.*

€ 4000.-

VorherNachher

Mehrkosten gesamt

  

+€ 117,50

Arbeitgeber Belastung4.769,004.886,50
Bruttogehalt bisher4.000,004.098,55
Steuerklasse1 1
Kirchensteuerpflichtigja 9%
Krankenkassepflichtversichert
Krankenkassensatz15,50%
Rentenversicherungspflichtigja (west)
Kinderfreibeträge0 0
Abzüge gesamt1648,641.703,19
Lohnsteuer721,16751,08
Kirchensteuer39,5841,25
Solidaritätszuschlag64,9067,59
Krankenversicherung332340,18
Pflegeversicherung5758,40
Rentenversicherung374383,21
Arbeitslosenversicherung = 3%
= 50/50 AG/AN
6061,48

Netto Gehalt

2.351,36

2.395,36

+ € 44,00

€ 1.500.-

Mehrkosten gesamt  +105,09 €
Arbeitgeberbelastung1788,381893,47
Bruttogehalt bisher1500,001588,15
Steuerklasse1
Kirchensteuerpflichtigja 9%
KrankenkassePflicht-Versichert
Krankenkassensatz15,50%
Rentenversicherungspflichtigja (west)
Kinderfreibeträge0
Abzüge gesamt402,92447,07
Lohnsteuer85,66105,83
Kirchensteuer0,934,96
Solidaritätszuschlag7,79,52
Krankenversicherung124,5131,82
Pflegeversicherung21,3822,63
Rentenversicherung140,25148,49
Arbeitslosenversicherung = 3% = 50/50 AG/AN22,523,82
Netto Gehalt1097,081141,08
+ 44,00 €

€ 1.000.-

Mehrkosten gesamt+79,42 €
Arbeitgeberbelastung1192,251271,67
Bruttogehalt bisher1000,001066,61
Steuerklasse1
Kirchensteuerpflichtigja 9%
KrankenkassePflicht-Versichert
Krankenkassensatz15,50%
Rentenversicherungspflichtigja (west)
Kinderfreibeträge0
Abzüge gesamt207,65230,26
Lohnsteuer1,759,91
Kirchensteuer00
Solidaritätszuschlag0,150,89
Krankenversicherung8388,53
Pflegeversicherung14,2515,2
Rentenversicherung93,599,73
Arbeitslosenversicherung = 3% = 50/50 AG/AN1516
Netto Gehalt792,35836,35
+ 44,00 €

€ 500.-

Mehrkosten gesamt+66,04 €
Arbeitgeberbelastung596,13662,17
Bruttogehalt bisher500,00555,39
Steuerklasse1
Kirchensteuerpflichtigja 9%
KrankenkassePflicht-Versichert
Krankenkassensatz15,50%
Rentenversicherungspflichtigja (west)
Kinderfreibeträge0
Abzüge gesamt102,88114,27
Lohnsteuer00
Kirchensteuer00
Solidaritätszuschlag00
Krankenversicherung41,546,1
Pflegeversicherung7,137,91
Rentenversicherung46,7551,93
Arbeitslosenversicherung = 3% = 50/50 AG/AN7,58,33
Netto Gehalt397,12441,12
+ 44,00 €

* Dies ist nur eine Beispielberechnung. Andere Berechnungen werden individuell in einem persönlichen Gespräch konkret vorgenommen.
Unser Tipp: Vereinbaren Sie noch heute einen kostenlosen und unverbindlichen Termin 

Gut zu wissen:

Minijobber & 450.- € - Kräfte

Auch Minijobber und 450-Euro-Kräfte können von steuerfreien Sachzuwendungen profitieren.

      Hier Musterlohnabrechnung ansehen!

Bis zu 528.- Euro mehr!

Ihre Mitarbeiter können durch den monatlichen 44 Euro-Sachbezug bis zu 528 Euro (12 x 44€) mehr Netto im Jahr erhalten.

Was der Bundesfinanzhof dazu sagt?

Gesetzliche Basis des Sachbezugs ist: §  8  Abs.  2 Sätze 1 und 9 EStG und die Leitsätze zu den Urteilen des Bundesfinanzhofs (Urteile vom 11.11.2010: VI R 41/10, VI R 21/09 und VI R 27/09).

Zusatzhinweis für die Lohnbuchhaltung!

Alle Sachbezüge müssen im Lohnkonto eingetragen werden. Das jeweils zuständige Betriebsstättenfinanzamt kann eine Aufzeichnungserleichterung gewähren, sofern sichergestellt ist, dass der Arbeitgeber durch betriebliche Maßnahmen gewährleisten kann, dass der die monatliche Freigrenze von 44,00 Euro einhalten kann. Dann müssen diese Sachbezüge nicht mehr aufgezeichnet werden.

Möchten Sie die Details besprechen?

Wir stehen Ihnen gerne bereit diesen Schritt in die Praxis umzusetzen. Vereinbaren Sie doch noch heute einen Telefontermin.